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人力資源總經理 CHO

來源:合其家 作者:合其家 發布時間:2018-12-03

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崗位職責:

1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略:組織調研現階段及中長期人力資源需求及外部供給情況,制定人力資源政策及規劃,并推動實施,確保人力資源滿足業務發展需求。

2、建立人力資源管理體系:研究設計人力資源管理模式,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工關系發展等的全面建設,制定和完善人力資源管理制度,并推動和實施。

3、為高層決策者提供有關人力資源戰略、組織架構和人才隊伍建設等方面的建議,并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本。

4、人才發展管理:中高端人才引進及后備人才梯隊建立;中高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘、職位等級和薪酬待遇,并研究職位及人員變化情況,擬訂集團人員編制計劃,控制人力資源成本。

5、根據公司發展變化情況,提出集團各職能和業務系統組織結構、職位設置等的調整建議。

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

7、制定建立科學有效的考核與激勵機制并組織有效實施。


任職要求:

1 、35-45歲,本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理及相關專業,211/985院校畢業,海外教育背景優先; 

2、10年以上人力資源管理工作經驗,5年以上在大型企業人資管理工作經驗,擅長體系搭建、落地及重難點事項推動,具備較強的抗壓能力; 

3、多元化集團管理經驗,熟悉人力資源各???,尤其擅長文化變革和組織發展;

4、具備突出的組織、協調、溝通及人際交往能力,較強的判斷與決策能力、計劃和執行能力;

5、強績效文化、組織文化背景企業出身者優先; 

6、個人性格需具有較強勢一面,主動影響力及原則性;

7、人品正直,具有良好的學習力和吃苦耐勞精神。


聯系電話:021-69029611

手機號碼:15601949226

聯系人:李先生

郵箱:[email protected]

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