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精誠團結 共筑夢想 -- 林昕楊首席《與新員工談心》讀后感

來源:合其家 作者:合其家 發布時間:2019-05-20

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近期,林昕楊首席的《與新員工談心》一文,在職業奮斗者團隊中引發熱烈反響,迅速掀起學習和分享的熱潮,并啟動了學習討論專項活動。在活動中,各部門的職業奮斗者們踴躍撰文表態,共收集心得感想50余篇,其中不乏大量真情實感的佳作。本文為其中具有代表性的文稿,供內部學習交流。為真實反映分享人的所思所想,在稿件修訂過程中盡量保留了原稿風貌。


我仔細閱讀了首席的《與新員工談心》一文,雖然文章的標題是寫給新員工的,但作為已經在合其家工作將近兩年的我來說,也是感慨良多,受益非淺。首席不但用通俗易懂的語言,全方位透徹解讀了合其家的企業文化,同時也從生活、學習、工作等方面全角度,全方位地提出了具體的要求和期許。


文章涉及的內容很多,其中最讓我印象深刻的是個人和團隊的關系。我們都聽說過“一根筷子和一把筷子”的故事,這個故事給我們一個啟迪:一個人的力量是渺小的,但一群人爆發出的力量卻是不可估量的。我們每個人都有自己的長處,也會有不足。我們不要總在別人身上找缺點,更多的時候要自省其身,努力學習,努力進步,精誠團結,這也是我對“合而不同,獨到有力”的理解。對我們技術部來說,這一點尤為重要。


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我們每個人,都是合其家這艘劈波斬浪、高速向前大船上的一個零件,即使你的能力再突出,如果不放到合其家這臺機器上去運轉,那也是廢鐵一塊。技術部無論哪個崗位,都是不可或缺的。比如,UI沒有設計出界面,前端就沒有事可做;而如果沒有前端,后端的代碼就算寫得再好,算法再優秀,你又怎么去呈現給用戶呢?公司提倡的“競合利他”思維理念讓我們明白,每個技術人員都有各自的技術優勢,如果大家各自為政,只有競爭,而沒有合作,到最后除了剩下一個窩里斗的罵名,是不會有什么好產品讓廣大用戶驚艷的。但是,如果大家在合作中一味地相互妥協,那很容易又走向另一個極端,那就是你好、我好、大家好,所有人都自甘平庸,那樣的話,最后設計出來的成品質量必定是不堪設想的。


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技術部的每一位師兄師姐都應該時刻牢記合其家的核心理念是“專業、榮譽”。技術部是合其家的一個核心部門,我們不能滿足于現在的成就,更不能止步不前。我們要謙虛謹慎,戒驕戒躁,努力學習最新、最前沿的技術,并有效地應用到我們的開發項目中,用我們的智慧,用我們的汗水,為公司的大踏步發展做出我們最大的貢獻。


公司正處在大踏步走向輝煌的道路上,在這個關鍵節點上,《與新員工談心》這篇文章,實際是給合其家的每位師兄師姐指引了方向、明確了目標,讓我們更有勇氣,更有干勁,精誠團結,攻堅克難,共同實現合其家事業的偉大目標。


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我們來自五湖四海,因為受到“讓消費者走到天涯海角都能享受到物超所值的優質產品和真誠服務”的合其家企業愿景感召而走到了一起。合其家事業領航人林昕楊首席有一個夢想,那也是我們每一個合其家人的夢想,讓我們同舟共濟,風雨共擔,一起為筑就合其家的百年偉業而共同奮斗吧!


                                                         技術部  許峰



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